内训课内训课
| 网络维护管理认证培训 |
| 主讲老师：何 舟 培训天数：6 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：第一阶段：一、时长：2天二、授课方式：理论讲授，案例分析，方法传授、动画演示、互动讨论，讲师点评、实战演练。三、任务和目标：1.掌握通信网络基本原理知识，熟悉中国移动通信传输网络架构和技术选择，2.了解PTN技术的概.. |
| 旺季营销--对公条线实体化转型与营销 |
| 主讲老师：周薇 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：旺季营销经营策略与战略意义存款立行－－严峻形势解读外部：宏观环境发生深刻变化疫情暴露出的基建短板 外部环境分析：PEST案例：好慷在家疫情期间的生存之道--拆分一切可以拆分的.. |
| 课堂设计艺术——打造嗨课堂 |
| 主讲老师：孙倩 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、如何撬动学员共同参与？1.分组作战明确规则1)组目标设定的前提是什么A.现场有分组B.学员量稳定2)如何有效设定组目标A.打造现场氛围的方式a)讲师介绍法（自我介绍+课堂规则介绍）b)学员破冰法（组内.. |
| 4S店营销服务意识与技能提升 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：服务意识升级的价值什么是服务 4.0 时代的服务本质？服务意识之——辩微识心术案例研讨：同一句话传递出的不同情感服务意识之—&.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：蔡山 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、企业为什么需要非人力资源经理的人力资源管理？1、非人力资源经理的人力资源管理的3个思维是什么？2、在VUCA时代下，人才管理的3个新要求？3、直线经理懂得人力资源管理的好处4、直线经理与HR经理的分工5、人才管理.. |
| 协同与创新 |
| 主讲老师：郭音 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、协同的体系与定义 什么是协同体系协同体系的定义协同的构建的关键要素协同的内涵本质协同.. |
| 采购人员基础素质训练（2天） |
| 主讲老师：柳荣 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：采购专业的基本知识和采购的角色21世纪采购的特点采购和利润的关系采购以及采购管理的目标采购的基本要点采购在组织结构中的地位采购工作的游戏规则采购的权限与基本采办流程采购的目录管理采购部门组织结.. |
| 21世纪职业经理人的12项基本修炼 |
| 主讲老师：杨台轩 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、角色的认知经理人的职能与角色是团队，还是个人比较厉害？个人与细胞二、领导领导与压力领导与管理的角色领导的三中.. |
| 安全生产法 |
| 主讲老师：刘杰 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：【课程内容】模块一：《安全生产法》修正案说明Ø修改的必要性Ø修改的总体思路Ø修改的主要内容模块二：《安全生产法》修正案修改内容区别及深度解析Ø明确立.. |
| 狼性营销 ——不销而销的引导式销售 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：前言：VUCA时代全面到来的情况下酒类行业面临挑战是什么？一、后疫情时代下我们讲如何认知市场的危与机1、VUCA时代全面到来让我们现在的行业危机四伏。2、现阶段你知道我们的竞争对手都在干什么吗？3、疫情不是困局发生的根本.. |
| 社群营销策略（2天版） |
| 主讲老师：王子璐 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：社群营销的商业逻辑一、社群营销商业变现的特征1、企业社群营销难以变现的五大误区1.1内容阅读量太少1.2互动取关量太大1.3广告体验感太差1.4视频分发量太惨1.5产品成交率太低2、社群营销实现变.. |
| 自信表达 |
| 主讲老师：郑长福 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介： 克服紧张-击破恐惧、重塑自信、轻松走向舞台 精准表达-告别啰嗦做到一击即中的精准表达 台风训练-练好你的台风、让您的气场倍增 即兴演讲-助你在各个场合即兴演讲、随手.. |
| 科技先导定筹划 |
| 主讲老师：董波 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：Part 1 解读高新相关政策和管控环境1、相关用途及全盘筹划链2、认定程序及相关政策3、认定基本要求4、当下管控环境Part 2 高新技术企业申报管理筹划1、知识产权的问题2、科技成果转化的问题.. |
| 量化绩效3×3 |
| 主讲老师：冯涛 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、量化绩效的基本概念1、绩效激励在企业管理中的遇到的困惑1）绩效激励失败的N种表现2）员工为什么反对绩效3）绩效激励失败的N种做法案例：两家企业的绩效考核结果2、绩效管理的基本知识1）绩效管理的目的2）.. |
| 国家最新减免政策的选择与应用 |
| 主讲老师：王珊珊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、我国税制改革的最新动态（一）税制改革（二）税收征管（三）纳税服务（四）放管服二、最新减免税政策的内容、选择与应用（一）增值税1.规范纳税人1.1 增值税一般纳税人1.2 增值税小规模纳税人1... |
| 适配——职业竞争力锻造训 |
| 主讲老师：刘静 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：认识职场核心竞争力一、影响企业的战斗力1. 凝聚力是团队战斗力的基础2. 效能是团队战斗力的关键3. 同业竞争到跨界“打劫”二、10倍速职业发展的8个策略1. 工作丰富化策略2.. |
| 企业管理创新 （1天） |
| 主讲老师：丘磐 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：模块一：企业管理发展趋势：科学管理：制度化—标准化—精细化—个性化管理科学：管理可以复制—软件是专家系统—量化系统—人流、物.. |
| 上承战略，下接业务：基于业务需求的人力资源战略规划 |
| 主讲老师：江源 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、顶层思考：人力资源战略的基本内涵究竟是什么？1、以终为始：所有对人的管理，必须基于一种战略性思考2、从整体到细节：破解人力资源战略内涵的五大问题3、管理者的两项基本工作：业务战略+组织能力二、落地支撑：人力资源战略如.. |
| 化战略为行动---平衡计分卡BSC的战略行动与考核实战 |
| 主讲老师：丁坚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 平衡计分卡的正确思维与核心内涵解析平衡计分卡BSC的来源：日式管理VS美式管理卓越管理者的思维修炼--平衡计分卡的战略思维BSC的正确思维之一：【系统思维】&#.. |
| 认知升级10大杠杆 --快速拥有飞出职场迷宫的十大利器 |
| 主讲老师：时维钧 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：认知升级的魅力1、为什么你会被别人割“韭菜”？公务员升迁路线图背后的逻辑如何跨上职业生涯13级台阶你可能注定绕不过去的九个阶层=.. |
|
|
