内训课内训课
| 从线性到敏捷 ——传统组织如何优化为敏捷组织© |
| 主讲老师：陈松 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：大变局来了来自VUCA（乌卡）时代的挑战大数据给企业经营管理带来的启示敏捷组织的本质从龙舟到皮划艇传统线性组织面临的挑战敏捷组织的核心特点与基本原则&.. |
| 创意运营——基于客群需求的银行活动策划组织 |
| 主讲老师：萧湘 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：看案例，分析活动——传统营销活动误区与破解思路导入：案例分析某行网点亲子活动、某行存款营销活动、某行户外踏青活动一、厅堂营销1. 优质顾客来网点的少，低端顾客占据网点资源2. 营销与客户等.. |
| 非财人员的财税必备知识 |
| 主讲老师：刘海军 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章内部控制管理第一役——经营管理，财务部是控制中心1、取得失控增值税专用发票，企业有风险——善意还是恶意取得增值税专票——如何证明业务的真实性&.. |
| 教练式下属辅导 |
| 主讲老师：蔡锦 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分让学员意识到对下属进行辅导是提升下属工作绩效和达成部门工作绩效的有效途径。尤其是在VUCA时代的今天，教练式下属辅导更加符合这个时代的特点。第二部分教练的五项基本核心技能是教练式下属辅导的基础，只有掌握了这五项基本核.. |
| 房地产合作开发项目谈判技巧 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：1 房地产合作开发项目投资谈判的特征1.1 谈判周期长1.2 利益关联性大1.3 谈判价值高1.4 谈判风险大1.5 谈判的变动性大2 谈判的准备2.1 成功谈判者的核心技能2.2 确定谈判的目标2... |
| 全球科技创新趋势研判与应对 |
| 主讲老师：骆欣庆 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：一、引子：面对“不确定”的世界1、10年来世界发生了什么2、前沿科技技术概览3、看不见，看不起，看不懂，学不会，跟不上二、前沿科技技术梳理1、影响未来最重要的8大科技技术无.. |
| 精益质量管理 提高造型企业的整体质量管理水平 |
| 主讲老师：范斌 培训天数：2 天 专业类别： 质量管理 行业类别： |
| 课程简介：理论和概念一、质量概念的产生1、工业发展回顾2、工业文明追求质量的过程3、我国工业的发展进程4、我国质量发展的步伐和国家质量策略二、制造企业的质量管理的重要意义1、企业的质量水平的自我认知2、企业质量管理.. |
| 走进客户心门之销售礼仪 |
| 主讲老师：何承欣 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：培训课程模块 培训课程单元内容 培训模式与目标以及工具说明第一章节、销售礼仪从“心”开始 礼仪不是简单的站、坐、行、蹲，而是通过各种礼仪行为，展现我们内在智慧、外在圆融的生命状态，如何提升情商？如何接人待.. |
| 绩效管理 |
| 主讲老师：陈禄 培训天数：1 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：观全局——如何看清人才管理的全貌？1. 关于人的新问题，企业面临怎样的人才新环境？2. 人力资源管理新体系，如何正确认知人才管理？3. 绩效管理在人力资源管理体系中是什么位置？二、明认知&mdas.. |
| 增员创说会——点燃保险之梦，开启财富征程 |
| 主讲老师：苏子雯 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第一讲：抓势——新市场环境下的就业形势一、职业的本质和职业的分类二、现阶段我们生活的改变有哪些1. 人赚钱的逻辑可能会改变人赚钱的逻辑：工作+劳动——将工作以社交性、创.. |
| 四海皆兄弟 沟通跨文化 |
| 主讲老师：刘方 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：章节 学习重点 学习内容文化差异 文化差异是诸多问题的根本所在，困扰国际经理人的最大难题。如何了解文化差异，怎么用科学的手段去量化，是培养跨文化意识的基础。通过该模块的学习，让学员有清晰的思路和工具去了解不同的文化，并对自身.. |
| 电力能源互联网发展趋势 |
| 主讲老师：马兆林 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：一、 “互联网+”环境下的电力能源变革1.互联网四大新动力：新实业、新消费、新金融、新城镇化2.5G物联网、传感器电力新生态3.数字化对商业模式的影响二、解读“新基建”与能.. |
| 执行加速——员工高效团队执行力打造 |
| 主讲老师：李平凡 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：执行力概述一、执行力解读团队研讨：团队执行不力的原因分析及对策拟定1. 什么是执行力？案例分享：一次基础管理项目的推进受阻2. 执行力低效的原因分析3. 执行力三大底线4. 执行力的三意案例分析：.. |
| 员工危机意识培训大纲 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、危机管理概论1、危机的定义2、危机的特征（1）突发性（2）破坏性（3）紧迫性（4）公众性（5）传播性3、危机的内涵与意义4、危机的分类5、危险与机遇6、危机管理的定义与定位7、对危机的.. |
| 中国制造2025发展趋势与对策 ——解读宏观发展趋势，解决微观具体问题 |
| 主讲老师：孙亚彬 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 解读中国制造2025第1节 过去十年，需求拉动供给第2节 未来十年，供给创造需求第二讲 制造业的三大趋势第1节 去产能与民营企业生存危机第2节 成本上升与世界制造中心大转移第3节 消费升级与创新第三讲.. |
| 项目全流程管理 |
| 主讲老师：王峰 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：导入：项目管理发展史第一讲：揭开面纱——项目管理体系一、项目管理的5大过程组1. 启动过程组2. 规划过程组3. 执行过程组4. 监控过程组5. 收尾过程组案例+练习：三个项目的复.. |
| 战略人力资源规划与企业定岗定编 |
| 主讲老师：侯春梅 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、人力资源战略规划（一）人力资源与人力资源管理1、人力资源的概念和特点2、人力资源管理的概念3、人力资源系统运行机制（二）人力资源战略规划的涵义1、广义的人力资源规划2、狭义的人力资源规划（三）人力资源.. |
| 国网企业文化建设课程大纲 |
| 主讲老师：侯春梅 培训天数：1 天 专业类别： 企业文化 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：导入：“道”与“文化”——第一单元 以道驾术——对国网企业文化的纵深认知 .. |
| 培训管理者培训课程大纲 |
| 主讲老师：侯春梅 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：1、我们所处的时代2、我们所处的企业3、我们工作的价值视频1：《快速变化的世界》第一讲：培训管理者的角色定位1、如何理解企业的员工培训⑴什么是培训⑵培训的分类2、培训管理者的四种类型及岗位职责 .. |
| 营销策划 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章市场营销策划导论（2课时）【教学目标】通过本章学习，了解策划相关概念及市场营销策划史；掌握市场营销策划的研究对象和研究内容。【教学内容】第一节策划与市场营销策划内容：策划的概念；市场营销策划的概念；市场营销策划.. |
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