内训课内训课
| 10KV配电工程施工管理 |
| 主讲老师：魏及淇 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一部分 配网施工组织设计纲要（案例分析）第一章 工程概况及特点 1.1工程概况1.2工程特点 第二章 现场施工组织机构2.1施工现场组织机构关系图2.2项目班子配备情况表 .. |
| 廉洁从业与加强工作作风建设 |
| 主讲老师：秦永春 培训天数：1 天 专业类别： 国学文化 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：第一讲 新时代廉洁从业和加强工作作风建设何以重要？（一）新时代廉洁从业和加强工作作风建设是党的性质宗旨的根本体现（二）新时代廉洁从业和加强工作作风建设是党的优良传统（三）党的二十大新时代廉洁从业和加强工作作风建设提出了新的.. |
| 企业广告宣传法律风险防范 |
| 主讲老师：郑志东 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：1、广告宣传用语法律风险防范：不可使用的广告宣传用语，使用广告宣传禁用词语的法律风险和建议，常见广告类型的风险点汇总，负面清单下广告可用宣传用语；2、虚假宣传风险防范：虚假广告定义，虚假宣传典型案例与表现形式，虚假宣传 .. |
| 危机公关与媒体应对 |
| 主讲老师：张必成 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、危机管理概论1、什么是危机A、危机的概念B、危机的六个特点2、危机的四个阶段A、危机潜伏期B、危机爆发期C、危机延续期D、危机痊愈期3、有关危机的三个法则A、海恩法则B、蝴蝶效应.. |
| 做个会带人会管人会帮人的中层领导 |
| 主讲老师：侯春梅 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一篇：会带人——强将手下无弱兵一、修己方能安人：喊破嗓子，不如做出样子二、以情御人：攻城为下，攻心为上三、有效沟通：拉近距离，加强了解四、协调矛盾：解决纠纷，营造和谐五、求同存异：合理配置，.. |
| 企业行政管理实务 |
| 主讲老师：张骊 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：行政工作的职业内涵行政工作的职能范围为什么要探讨行政管理行政管理的职业内涵行政管理的素质要求案例分析第二部分：行政管理的重.. |
| 轻松卖产品—银行微营销也可以散发魔力 |
| 主讲老师：苗子奇 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：导学：重点介绍课程亮点；抛出三个问题：一、如何用微信销售产品？请认真聆听第二课时，第一节：低门槛效应+稀缺控制+示范塑造。二、如何用微信开展病毒化营销？请认真聆听第二课时，第二节：关键人奖励+刺激性促销活动的设计。三、如何让.. |
| 熟人市场——中国式关系营销 |
| 主讲老师：胡晓 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：中国式关系营销的解析一、认识关系营销互动：绘制出自己所在行业的产业链条核心：“关系营销”的内涵更接近“伙伴关系管理”，主要围绕消费者关系展开二、关系营销的目标1.. |
| 新国货、新机会、新品牌——品牌与产品创新 |
| 主讲老师：胡晓 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：导入：中国经济发展的拐点红利——国产品牌崛起第一讲：系统认识品牌一、认清，品牌有什么用？导入：广义与狭义的品牌案例：同样一件白T恤，印上Nike的勾，价值和价格完全不同）案例：苹果手机1... |
| 城市更新项目开发与运营管理 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：1 城市更新的类型1.1 旧改∕三旧改造1.2 城中村改造1.3 棚户区改造1.4 城市微改造1.5 案例：苏州虎丘区和枫科创园城市更新2 当前城市更新模式分析2.1 政府主导型2.2 政府引导型2... |
| 房地产行业税务筹划 |
| 主讲老师：邢梁雁 培训天数：1 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：房地产 |
| 课程简介：一、纳税筹划的思路1.1企业如何进行税务风险管理，控制税务风险，提升税务价值1.2企业纳税筹划的基本原则和技术二、财务视角的引入2.1财务咨询和税所、会所的区别2.2财务体系5个级别2.3建筑行业的运营本质2.. |
| 新闻宣传报道和照片摄影 |
| 主讲老师：钟理勇 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：模块一 新闻敏锐度和意识的提升一、新闻意识的重要性1. 概念：是记者表现事实的入手处。2. 新闻角度的重要性3. 最佳新闻角度：3.1 能突出新闻的个性特征；3.2 能体现事物的本质；3.3 有生动活泼的内.. |
| 项目总工程师技能提升班（技术篇） |
| 主讲老师：魏及淇 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：一、20年项目总工谈技术管理成败第1节 项目总工定位、工作作风及工作关键第2节 技术团队的创建及施工准备阶段技术管理第3节 项目实施阶段、收尾阶段技术管理第4节 新技术应用及绿色施工第5节 项目总工其他工作要点总结 .. |
| 制造型企业全面工艺管理 |
| 主讲老师：朱跃进 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：总则1. 工艺管理的基本任务2. 工艺管理工作的主要内容1) 内容分类2) 综合性工艺管理① 编制工艺发展规划② 编制工艺改造计划③ 编制生产布局计划④ 组织、制定、贯彻工艺标准和工艺管理制度。.. |
| 打造卓越领导力与执行力 |
| 主讲老师：李爱华 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：企业要成功，“20%靠战略，60%靠执行，20%靠运气”，重点在于执行力。领导者就是带领团队实现业绩突破的人，领导力往往和执行力联系在一起就能使业绩达成，这样的观念已经被大多数人认同，被多数的企业给证实。但企业的.. |
| 情绪识别与压力管理 |
| 主讲老师：张鹏浩 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：第一章：情绪判断与压力辨识1、导入：情绪画廊—什么是情绪2、欧卡情绪工具实操与分析3、认知情绪与压力管理的必要性4、小组练习：《压力与轻松》5、六种基础情绪与五种核心情绪认知沙盘创意活动：《压力自画像.. |
| 招聘的8节实战课——招聘总监招聘能力提升的系统训练 |
| 主讲老师：邓玉金 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一节 选对人比培养人更重要 企业集团管控与人力资源管理 人力资源逻辑模型 人力资源管理的模型 人力资源管理涉及的三个维度 企业的三种管.. |
| 人效攻略：控本提效与赋能增效系统策略 |
| 主讲老师：何欣 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一单元、整体逻辑：人工成本及其内部结构、人效的分析 警示：规避人工成本的“四大恶仁” 案例分析Q1：人力成本包含哪些内容？ 案例分析Q2：人力成本的控.. |
| 银行客户营销说“道“与做“到” |
| 主讲老师：孙向辰 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：破冰：bingo-工作思考团队建设第一章：银行4.0时代的网点和营销一、银行网点发展趋势分析1. 银行网点发展趋势a) 银行网点1.0b)银行网点2.0c)银行网点3.0d)银行网点4.02. 国内网.. |
| 中层管理者的管理能力提升 |
| 主讲老师：吴建民 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 管理者的角色认知1.管理的定义和意义活动：人体字母组合2.管理者角色认知与转换乐队指挥与乐队成员；案例：新上任管理者的苦恼3.管理者的角色定位与功能发挥管理功能发挥：承上、启下、平行间；4.管理者.. |
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