| 课程名称：可复制的演说表达力 ——提升“言值”，让每一次演说表达都发生改变 | |
| 主讲老师：柳金秋 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一模块【重新定义演说】 ——让每一次表达，都发生改变 能说不等于会说，能说是一种天赋，会说才是一种能力；在这个快节奏注意力越发缺失的时代，表达不再 是需要行云流水酣畅淋漓，也并不需要你再像播音员一样单纯展示自我.. | |
| 课程名称：团队建设与阳光心态 | |
| 主讲老师：郭敬峰 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：第一单元：热身活动，分组团建 1、 全场热身活动 ：《抓小奴》 随机安排学员两两相对，AB角训练反应速度。 2、 团建展示PK：《旗人旗语》 按照参训学员人数分组，组建团队，各队分别选出司令、政委、起队名、队呼，设计队旗，讨论列出理想.. | |
| 课程名称：决胜信用卡营销 ——向信用卡销冠学习发卡营销中的策略及技巧 | |
| 主讲老师：张光禄 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、我们干的到底是一件什么样的工作？ 1.信用卡发卡工作在银行业发展中的战略意义及深远影响 2.信用卡市场需求深度分析 3.信用卡市场面临的机遇与挑战 4.你和财富之间仅差这一张小小的卡片 二、当下营销现状分析 1.我们对自.. | |
| 课程名称：依法治企与企业经营风险防控 | |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：第一部分 企业经营过程中的风险识别与避险模式 一、股东对企业风险管理最关心的四个问题 1. 企业知道它所面对的主要风险吗？ 2. 企业是否已对这些风险设置内部控制？ 3. 企业的内部控制有效吗？ 4. 哪一些内部控制必须改进.. | |
| 课程名称：以终为始-目标与计划管理 | |
| 主讲老师：董栗序 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第1单元 目标设定与分解 导入：猎人和猎狗的故事 1.1什么是目标？ 目标的五个要素 卡片：有效的目标VS无效的目标 SMART原则 三层级目标 组织目标 流程目标 工作目标 1.2目标制定与分解 设.. | |
| 课程名称：非物质性激励 | |
| 主讲老师：陈松 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：第一单元：变革时代的管理形态与领导力发展 案例讨论：我们的问题只有一个 小组讨论：管理的难点与挑战是什么？ 移动互联时代的领导力发展趋势 团队管理的新模式 第二单.. | |
| 课程名称：基于互联网思维的商业模式创新 | |||||||||
| 主讲老师：张世民 培训天数：1 天 | |||||||||
课程简介：课程背景：
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| 课程名称：罗振海－价值流VSM |
主讲老师：罗振海老师 培训天数：1 天 |
| 课程简介：【课程背景】
◆精益工具 | | ||||
| 课程名称：旗袍女子形体礼仪 | |
| 主讲老师：杨晓月 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：形神兼备 才情俱佳 内修于心 外修于形 身着旗袍的女子在提升气质的同时，更能优化我们的内心。 1，旗袍文化-传承 旗袍的起源和发展变革 旗袍美学文化与审美礼仪 旗袍着装的禁忌 旗袍的款式选择与色彩搭配 2，旗袍体态-.. | |
| 课程名称：新零售的课程提纲 | |
| 主讲老师：周一帆 培训天数：2 天 | |
| 课程简介： 第一单元新零售的基本概念和时代特征 1.&nbs | |
| 课程名称：统计过程控制SPC | ||
| 主讲老师：王老师 培训天数：3 天 | ||
| 课程简介： | ||
| 课程名称：手把手帮你做考核 ——绩效考核表制作与员工考核运行体系完善 | ||
| 主讲老师：李彬 培训天数：2 天 | ||
| 课程简介：第一部分 员工绩效目标设定与考核表制作 从“德能勤绩廉”到“能力、态度、业绩”，再到去KPI、 OKR…… 一、员工绩效目标之“九定&rdqu.. | ||
| 课程名称：六维三阶开启左右脑——全脑表达沙盘 | |
| 主讲老师：崔佳和 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：导言：学习效果的金字塔分层 第一讲：原理筑基—逻辑架构，情感表达 一、表达的标准公式：WOH 1. Who你是谁，他是谁 2. Opinio 你的观点 3. How 如何表达 1）有理有据：充分利用左脑的逻辑力量.. | |
| 课程名称：创新管理与企业革新 | |
| 主讲老师：潘诚 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、进化之源：企业基因与环境适应 1、回到本原－－企业生存的核心问题 2、企业基因与企业生态 3、卓越企业的八大特征 二、天翻地覆：生存环境的根本转折 1、从生存社会到消费社会 2、传统的利润平台正在瘫塌 3、.. | |
| 课程名称：台湾刘成熙老师-房地产课程-问题分析与解决方法 | |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-房地产课程-问题分析与解决方法 主讲：台湾刘成熙老师 训练宗旨： 经营环境的剧变，管理形态的改变，我们将面临前所未有的挑战，问题越来越多，问题越来越大，问题越来越难，解决问题成为企业主管当前最重要的课题。 .. | |
| 课程名称：台湾刘成熙老师-总裁班课程-企业创新经营与管理 | |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-总裁班课程-企业创新经营与管理 主讲：台湾刘成熙老师 课程背景 经济学家约瑟夫熊彼特于1912年首次提出了“创新”的概念。 通常而言，创造是指以独特的方式综合各种思想或在各种思想之间.. | |
| 课程名称：乐高领导力工作坊 | |
| 主讲老师：李昊轩 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一模块：什么是游戏化思维 乐高工作坊介绍 乐高工作坊的科学原理 介绍乐高工作坊的规则 介绍乐高工作坊流程、工具、方法论 乐高搭建1：乐高鸭子，观察每个人的创造力 学习成果： 1、了解游戏化思维概念 2、解读游戏化思维四.. | |
| 课程名称：台湾刘成熙老师-精品课程-人才选拔与组织建设（人才培养与梯队建设 | |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-精品课程-人才选拔与组织建设（人才培养与梯队建设）（2天修订） 主讲：台湾刘成熙老师 前 言： 本为规划贵司提升经销商总经理或高管人员人才选拔与组织建设技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业.. | |
| 课程名称：创新领导力课程简介（两天） | |
| 主讲老师：钱科宇 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：前言 千万不能用创新的方式学习创新 第一部分：商业组织发展的四个历史阶段： 一，农业时代——节俭出效益； 二．工业时代——管控出效益； 三，信息时代——流.. | |
| 课程名称：盘出企业的效能和利润 ——企业人才管理的基石：人才盘点 | |
| 主讲老师：江源 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：上篇：认识人才盘点 一、VUCA时代企业的人才管理究竟遇到什么问题？ 1、企业应该理清你的人才战略 2、企业的人才战略布局 3、从人力资源管理到人才管理 二、人才盘点为什么越来越重要？ 案例一：IBM的人才盘点 1、人才盘.. | |
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