内训课内训课
| 提升管理沟通能力 |
| 主讲老师：代薇 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：提升管理沟通能力沟通的效率取决于说者与听者双方对彼此的理解程度。即使是来自同一文化，讲同一种语言，追求同一个目标的两个人，彼此之间也会经常无法理解，甚至会发生冲突。因此，你需要了解解决这一问题的必要性。课程概要：确定你的.. |
| 企业留人之术 |
| 主讲老师：李巍华 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、企业经营要实现的价值是什么？一、 人才世纪战争：全球最稀缺资源的争夺战看城市 “掠夺”人才资源的大招二、谁是人才：人力资源库存大盘点1、人才的感性认知思维方.. |
| 情绪调节与压力管理 |
| 主讲老师：李姝宏 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、重新认识情绪与压力——塑造积极心态人的情绪与压力由来人的思维特征——三维模型人的心理特征1.承受力下降2.需求升.. |
| 数字经济与数字化转型 |
| 主讲老师：王宣喻 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、数字经济是未来五年、十五年国家大战略抓手之一1.国家未来五年、十五年战略总布局2.数字经济在战略总局中的地位二、从新经济与数字经济1.新经济缘起与数字经济2.数字经济标准定义3.十四五规划中的数字经济4... |
| 看电影 学管理——打造卓越的中层团队管理者 |
| 主讲老师：于东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程简述：通过看电影学管理培训，提升中层管理者的管理意识，引发思考培训方式：两天培训以“视频+案例+研讨+活动+演练”的方式开展，确保从学会到习得开场活动：扑克牌大PK（让大家相互融合熟悉，看到有效管理在.. |
| PTN面向全业务运营的宽带接入技术 |
| 主讲老师：何舟 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、通信产业发展背景和趋势1.全球互联网流量现状和趋势2.全球无线接入流量变化趋势3.全球消费者网络视频变化趋势4.中国网民规模和结构二、中国移动全业务布局和实现1.电信运营商全业务格局2.全业务运营的概.. |
| 行政公文与党建材料写作 |
| 主讲老师：黄洋 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言第一讲 公文概述 一、公文的概念及其历史沿革二、企业公文与国家行政机关公文的联系与区别 三、公文的作用四、通用公文的分类 五、通用公文的文种六、公文的特点第二讲 企业常用公文的格式与写作技巧一、通.. |
| 深圳喜德盛公司参观考察学习培训 |
| 主讲老师：专家团 培训天数：1 天 专业类别： 商务考察 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：喜德盛是一家致力集研发、制造、销售、服务于一体的专业化自行车企业。喜德盛创立于1995年，经过20多年的高速发展，喜德盛已在全球设立五个生产基地，覆盖从上游碳纤维、铝合金、镁合金新材料的研发到自动化制造、销售渠道的全产业链布局，掌握了国.. |
| 关键人才的激励与保留与发展 |
| 主讲老师：洪晟 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1、关键人才界定及其保留的挑战a)关键人才界定的四大原则b)中国经济环境下的关键人才保留挑战2、人才流失诊断方法与保留模型a)人才流失诊断分析b)人才保留模型c)人才保留途径总览：薪酬福利类、工作环境类、职业发展.. |
| 通信运营商依法治企与法律合规风险防范 |
| 主讲老师：张绪才 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：第一部分 依法治企与法律和法律风险概述一、依法治企及其意义和必要性二、什么是法律？什么是企业法律合规？运营商常用法律法规：《合同法》、《物权法》、《消费者权益保护法》、《广告法》、《反不正当竞争法》、《反垄断法》、《侵权责任.. |
| 从优秀到卓越-营销技能提升 |
| 主讲老师：高海友 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：开篇一、 别被时代抛弃了，你的行为要符合这个时代的市场特征1. 中国的商业史与当前历史阶段商业特征2. 现代市场环境下的客户关系销售3. 现代经营与客户关系管理：4. 什么是产品？5. 销售从未像今天这.. |
| 冲突管理 |
| 主讲老师：韩东妮 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：【课程形式】：讨论、游戏、讲述、引导、测试、案例分析、演示【课程内容】：冲突的定义 1 反思冲突给你的印象：主动思考冲突在我们的意识和潜意识中的作用，从而了解他如何控制我们的行为，并最终形成我们的冲突管理类型。 .. |
| 绩效管理微咨询 |
| 主讲老师：陈卫中 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一阶段：项目启动会1、项目启动会：内容：1）项目的目的，意义，2）项目推荐计划、项目组成员和日常管理规则目的：解决管理干部思想松土，对绩效变革达成共识交付清单：启动会PPT2、组织调研与诊断1）调研访谈：针对关.. |
| 结构化表达与沟通 |
| 主讲老师：张哲 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：什么是结构化思维一、我们应该如何思考和问题分析游戏：简单的数学运算二、思维模式的认知1. 思维模式的分类2. 认知你的思维模式3. 不同思维模式的优势与劣势三、结构化思维1. 什么是结构化思维.. |
| 员工职业素养-匠人匠心修炼 |
| 主讲老师：冉云帆 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：房地产 |
| 课程简介：第一章、责任：结果导向、关注过程一、为什么执行难1.动力不足2.阻力太大二、西点军校的执行力案例互动：万科、碧桂园、中建三局等企业执行力为什么强？三、什么是执行1.执行就是要结果。2.执行.. |
| 人人都是客户经理 ——客户服务体系建设及关键时刻沟通训练 |
| 主讲老师：李方 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：体验时代、生态变化一、体验生态变化1. 企业生态环境的变化：传统增长手段难以维系增长2. 企业客户关系的变化：客户越来越主动、企业越来越被动3. 从客户满意度到追求客户忠诚度：预见问题的发生、主动服务客户、独特的.. |
| 应急处突能力提升及信访处理 |
| 主讲老师：马龙照 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是应急管理？1、应急管理与突发应急事件的分级与分类2、历年来各类企业突发应急事件回顾3、我国在应急管理方面法律法规及政策4、《突发事件应对法》解读5、新《安全生产法》解读案例分析：中石化“.. |
| 高净值人士的财富法税风险及防控策略 |
| 主讲老师：蒲嘉杰 培训天数：2 天 专业类别： 税务筹划 行业类别： |
| 课程简介：第一章：继承风险第二章：婚姻风险第三章：债务风险第四章：代持风险第五章：后代风险第六章：税务风险（注：税务本身涉及专业内容极多，一般单列课程，如合并在法律风险中阐第七章：财富合规第八章：小结.. |
| 银行沙龙与六大营销模式 ——沙龙重构，整合营销模式 |
| 主讲老师：殷国辉 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：导论：这样学习才有用1. 学而不行：为什么多次学习却没有提升经营绩效2. 知行合一：深度思考知识与行为的促动关系案例反思：长江商学院校训-取势；明道；优术3. 课程结构：势；道；法；术；器第一讲：新时期银行经营瓶颈与.. |
| 企业合规管理实务指南 |
| 主讲老师：崔甲生 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：依法治国背景下的企业法治建设一、社会主义市场经济法律体系1. 体系构成1）“摸着石头过河”2）监察体制改革2. 法律面前人人平等1）“礼不下庶人”、&ldq.. |
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