内训课内训课
| 德鲁克管理五任务 |
| 主讲老师：钟声 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：管理者角色定位第一单元：管理者作用为什么1.学习目标与学习内容介绍2.讨论：专家、经理、主管的区别。3.德鲁克论管理4.企业成功路径分析：经理在企业价值链中起什么作用5.优秀经理对企业的两个重要作用.. |
| IPQC-过程质量控制实操训练 |
| 主讲老师：段富辉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：破冰： 关于质量质量管理架构擦桌子的启示第一讲：质量概论1、质量意识头暴风暴：“差不多”先生的启示1)质量在企业中的误区2)现场质量不良对企业的影响头脑风暴：谁是顾客？3)质量.. |
| 职业素养 |
| 主讲老师：杨克明 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 角色定位与认知管理者角色认知管理者三种定位管理者的三项使命素其位而行管理者工作职责管理者管理技能要求&.. |
| 配套型大客户销售流程与策略应用 |
| 主讲老师：汪奎 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：一、建立配套型大客户的全员营销思维配套大客户营销的客户观价值营销与关系营销大客户销售的核心思维对症下药是配套客户销售的原则因势利导是增量.. |
| 创业与创新管理 |
| 主讲老师：李文明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：创业认知一、创业管理第一认知：熟悉三驾马车战略管理、企业文化、绩效管理是企业管理和创业管理的（一体两翼）工作，缺一不可1. 战略管理不到位的企业是在空转——战略管理解决方向与选择2. 无绩.. |
| MSA测量系统分析培训 |
| 主讲老师：宋志军 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 MSA的基本概念1.测量系统分析的目的2.数据的质量3.描述测量数据质量的统计特性4.低质量数据的原因和影响5.有关测量数据的常见问题6.过程变差剖析第二章 测量系统的规划1.与测量系统设计和.. |
| 华为人力资源规划与预算 |
| 主讲老师：郭彬 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、华为人力资源规划的原则1、人力资源规划与人力资源管理各项业务之间的关系2、华为人力资源规划的原则3、华为人力资源规划模型4、华为人力资源规划的滚动预算与监控5、华为人力资源预算模型二、华为人力资源规划与预算 .. |
| 变革时代企业人才梯队建设与人才发展实战班 |
| 主讲老师：李彬 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：引言 变革时代企业人才梯队建设与人才发展的必要性一、企业人才梯队建设与人才发展认知（一）企业人才梯队建设工作不到位引致的问题现象案例：一组关于企业人才梯队建设的数据案例：十个瓶子与七个盖子（二）成功企业的人才梯队建.. |
| 人才战略：CEO如何排兵布阵赢在终局 |
| 主讲老师：江源 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、顶层思考：人才战略的基本内涵究竟是什么？1、以终为始：所有对人的管理，必须基于一种战略性思考2、从整体到细节：破解人才战略内涵的五大问题3、管理者的两项基本工作：业务战略+组织能力二、落地支撑：人才战略如何连接业务战.. |
| 物业管理服务礼仪 ———服务创造价值 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：物业管理 |
| 课程简介：思考：高端服务的本质？“客我关系”的定位——你们VS 我们“服务标准执行”的定位——做了VS做好.. |
| 世界级制造系统（WCM-TPM） |
| 主讲老师：田伟华 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、世界级制造系统（WCM）简介1、、现代生产管理导论生产管理系统价值流生产管理发展历史现代生产管理的特征现代生产管理主要方法和任务2、WCM起源 .. |
| B端产品经理从入门到精通 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别： |
| 课程简介： 单元 大纲 .. |
| 自我管理——卓越员工效能五项管理 |
| 主讲老师：汪颜 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：开场互动：写给自己的一封辞退信第一讲：关于“自我效能”的基础认知一、效能感的认知讨论：我们靠什么获得职场的竞争力1. 效能与效率2. 效能公式3. 效能金字塔训练体系介绍心理学测试：一.. |
| HR三支柱模型建构与案例分析 |
| 主讲老师：朴宏 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、人力资源管理者角色与胜任力模型进化1.HR新旧角色的转变2.HR七次胜任力模型演变3.HR九大胜任力解读4.HR发展中的三大冲突二、人力资源管理组织结构演进四个阶段1.行政式：人事管理2.专业式：六大模块.. |
| 员工素质训练 |
| 主讲老师：郑博远 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：前言 一、基本形象1、第一印象2、着装与仪容仪表本章注重基本形象与赞美的训练二、基本礼仪1.服务2.微笑 3.沟通技巧本章注重服务意识和微笑的训练三、职场道德1.态度管理2.沟通技巧3.团.. |
| 四招搞定管理 |
| 主讲老师：曹同军 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：团队管理行为表现 做事风格动机解析 常态工作模拟演练 如何应对不同性格人员 团队性格在管理与销售中的应用对策 企业竞争头脑风暴 室内研修《卓越团队是如何形成的》 高效沟通的启示 深度客户说服话术 客情关系互动演练 如何制定工作计划.. |
| 如何做好新电商（直播+短视频） |
| 主讲老师：悟晓 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程简述：通过了解电商的各个维度的发展了解当下直播短视频风口的要素，并结合自身产品或商业模式借力直播短视频风口来提升变现能力。第一讲：从宏观维度理解新电商——电商多维度的发展演化一、硬件维度的发展&mda.. |
| 乐在工作——从优秀到卓越的职场秘密 |
| 主讲老师：邹莫 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：单元一：重塑职业价值，以最好的状态工作一、如何正确解读职业精神1、职业成功的素质模型企业里的四种人：废品，危险品，半成品，精品。在未来的人生和世界里，态度是最根本的竞争力！3、如何理解和看待工作：问题：为何工作？为谁.. |
| 复合型领导力 ——未来领导力：从专业管理者成为复合型的管理者 |
| 主讲老师：王伟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、迎接VUCA时代（一）社会大环境：多元化浪潮1.科技的变化2.人口的变化3.社会和政治的变化4.环境的变化5.变化的节奏（二）企业的小环境：不变革就要灭亡I型——独立职能型向矩.. |
| 重视加强新时代意识形态工作， 提高领导干部意识形态工作能力 |
| 主讲老师：陈清 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全1.什么是意识形态2.巴拉达特意识形态的五个特征3.定性：意识形态工作是党的一项极端重要的工作4.定标：巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗.. |
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