管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..
课程名称:情境高尔夫®—横向管理 | |
主讲老师:刘裕坤 培训天数:2 天 | |
课程简介: 第一部分:管理者的角色认知 1.正确认识自己的角色 2.认清自己的岗位职责和工作权限 3.清楚同事的岗位权限 4.管理者成长的四个阶段 第二部分:管理者的管理技能和领导力 1.管理和领导的区别与联系 2.认识关联岗位的.. |
课程名称:突破新生——管理新生代的BREAK赋能法© | |
主讲老师:史量 培训天数:2 天 | |
课程简介:破 题:数字新生代员工管理特点及管理挑战 核心观点:唯有了解数字新生代,方能赋能数字新生代。 数字化经济的含义 产业数字化转型步骤与要点 产业数字化人才的能力重构(来自德勤研究) 新生代并非垮掉的一代,而是必将超越我们的.. |
课程名称:易经智慧与组织管理 | |
主讲老师:颜何 培训天数:2 天 | |
课程简介:导入:易经的起源与发展 1. 易经的起源与发展历程——三皇五帝的管理之道 2. 易经智慧现实运用意义——组织管理的借鉴之处 3. 易经的两仪四象和八卦——企业.. |
课程名称:如何做好现场品质管理 | |
主讲老师:朱跃进 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一章品质基本概论 1. 何谓品质 2. 现场品质不良,对企业的影响 3. 品质的六个指标 4. 品质发展的趋势 5. 现场人员对品质的看法 第二章 现场质量问题探讨与改善对策 1. 现场常见的品质问题 2. 现场.. |
课程名称:如何选、育、用、留人才 | |
主讲老师:娄萌 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一篇:中国传统文化与团队管理智慧 1、中国传统文化里的团队管理智慧 2、向《西游记》学团队建设 3、向刘邦、刘备等历史名人学用识人用人 第二篇:能岗匹配与选人技巧 1、工作分析与职位说明书 2、员工素质模型与任职资格 3.. |
课程名称:经验萃取——传承成功经验,复制绩优方法 | |
主讲老师:蔡柏玉 培训天数:2 天 | |
课程简介:开场导入:课前准备 问题导入:管理的痛点是什么? 引导:萃取的价值在哪里? 案例:2美元是如何翻了5000倍的? 第一讲:基因——分析案例背景 一、谈:案例概念 1. 定义特性—&mdas.. |
课程名称:快消品经销商及终端客户渠道商务谈判技能 | |
主讲老师:楚易 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一章:经销商及终端客户渠道商务谈判概念与基础 一、经销商及终端客户渠道商务谈判基础 1、商务谈判定义 2、商务谈判的7种结果 讨论:在我们的业务活动中主要有哪些谈判 二、商务谈判的特征 了解认同 利益交叉 双赢结果 .. |
课程名称:移动集团客户经理(2-5年)课纲 | |
主讲老师:杨虎 培训天数:2 天 | |
课程简介:课程大纲 说明 一、战略篇:直销的价值 1、势、市、事 2、直销与我 3、直销心态 4、集客直销ABAB模型 上午第一节课,把两年以下集客原来的心态课程做了压缩,成为战略篇的一部分。在最后对集客销售的ABAB模型做介绍,以此做.. |
课程名称:新时代如何传承和弘扬英烈精神 | |
主讲老师:王建宇 培训天数:2 天 | |
课程简介:导言:什么是英烈精神 一、英模案例:中国共产党唯一女创始人 向警予 二、视频案例:《理想照耀中国》 三、习近平总书记2019年“两会”期间在看望全国政协文艺界社科界委员时的讲话 四、阐述英烈精神:理想如炬.. |
课程名称:基于人心了解的领导力 | |
主讲老师:孙波 培训天数:2 天 | |
课程简介: 第一部分:领导力在企业中的重要意义 l 企业管理和经营到底那个重要 l 小实验对于企业管理的启示。 l 一直伴随管理者的四个核心问题 l 小心制度的错位 l 员工离职的问题分析 l 领导和管理 l 领导力是驱动人的.. |
课程名称:精细化管理思维体系 | |
主讲老师:郑奕 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲 中国企业管理现状分析 工艺上的小差异显示出民族素质上的大差异 中华民族有着不甚求精的习惯(柏杨) 古老的农耕文化对企业管理造成的影响 精细化管理从生产中谈起 粗放管理中的跑、冒、滴、漏对中.. |
课程名称:使命必达——目标管理 ——管理者版本 | |
主讲老师:李远亮 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲:目标管理简述 一、目标管理重要性 二、目标管理的四个步骤 第1步:设置清晰 第2步:目标分解 第3步:量化目标评估标准 第4步:目标的跟踪与检核 三、目标的分类(方法) 1. 传统的分类方法 2. 时尚的分类.. |
课程名称:TIT·企业内训师的专业训练 | |
主讲老师:张毅 培训天数:2 天 | |
课程简介:分组、破冰、激发学员动机,创造课程体验 第一模块:企业培训师必备的培训基础(1.5H) 1、提升组织能量的催化剂:企业培训 2、管理线&专业线在职场发展的加速器:培训技能 3、内训师的四重角色:编、导、演+培训管理者 .. |
课程名称:专业行政文秘/助理培训 | |
主讲老师:王晓珑 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲:专业秘书/助理的角色认知 一、专业秘书/助理的定义与职业价值 1. 行政人员的角色扮演:管家、助手、人际 2. 企业需要什么样的行政人员 二、认清秘书/助理的十四项职责 三、专业秘书/助理必备的技能与素质 四、准确自.. |
课程名称:线上数字化运营 | |
主讲老师:韩迎娣 培训天数:1 天 | |
课程简介:一、企业数字化认知与线上运营挑战 1、思维创新 2、互联网对企业的影响与变革 3、数字经济发展现状与态势 4、企业数字化转型的优势 5、企业数字化运营的挑战 6、什么是数字化? 7、数字化本质 8、企业数字化转型,对企业.. |
课程名称:心理学基础知识 | |
主讲老师:张砾匀 培训天数:1 天 | |
课程简介:第一部分 概述(1小时) 第一单元 研究对象和内容 第二单元 人的心理的本质 第三单元 心理学发展简史 第四单元 研究心理现象的原则与方法 第二部分 心理活动的生理基础(0.5小时) 第一单元 神经系统的构.. |
课程名称:UVCA时代下的组织能力提升 | |
主讲老师:李文莉 培训天数:1 天 | |
课程简介:第一单元:何谓组织能力?与战略匹配的人力资源? 1、企业成功 = 战略X组织能力 2、战略发展方向 3、何谓组织能力 4、组织能力的杨三角模型 工具箱:组织能力工具举例 案例:宏基电脑的变革中如何将战略转化为人力资源行动: .. |
课程名称:通用管理课程T07 跨代沟通--95后团队管理实战训练 | |
主讲老师:刘进华 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一单元:了解95后,理解95后思维 开篇列举5个小案例,说明95后管理并非容易的事情。 要想管理好95后员工我们必须了解他们的优缺点和行为特征的形成成因,只有在了解了他们的优缺点和行为特征的形成成因之后,我们才能够真正认识他们,走.. |
课程名称:精益管理:八大浪费与IE七大改善 | |
主讲老师:陶建科 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲:丰田成功的秘密 1. 生产三大流的识别(新创) 分享:管理系统控制图(新创) 解析:精益生产的概念和原则 解析:精益生产系统 解析:浪费的概念 2. 七加一(八)种浪费的表现 第二讲:七大浪费(上) 1. 不良品.. |
课程名称:运筹帷幄·谋定而动 ——高效时间管理与工作效率提升 | |
主讲老师:董玉川 培训天数:2 天 | |
课程简介:培训暖场:86400 第一讲:事半功倍·工具培训理念先行 一、时间管理 1. 目的:决定什么事该做,什么事不该做 2. 功能:是透过事先的规划,作为一种提醒与指引 案例:张经理的时间安排 二、时间管理的历史 .. |
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